Графология буквы «д» в почерке

Если вы ищете себе в команду надежного и качественного сотрудника, которому можно доверить фронт работы и быть спокойным, что он справится, на помощь всегда готова прийти феноменальная графология.

Когда вы берете человека на работу или имеете с ним какое-то общее дело, то вы в первую очередь должны смотреть его букву «д». Эта буква покажет то, насколько он трудоголик, системный ли он в работе, вкладывает ли он в дело всю свою душу, насколько он доводит дело до конца.

Как определить рабочий потенциал человека по его почерку, узнать, насколько вы сами трудолюбивы, расскажу вам я, Григорий Семчук, имея за плечами 20-летний опыт преподавания графологии.

За какие аспекты личности отвечает в почерке буква «д»

Буква «д» отвечает за такие понятие, как: дело, труд, работа. Она несет в себе семантику деловой активности человека, его инициативность и желание реализовываться именно в профессиональном виде деятельности.

Значение формы нижнего отростка

Вот, например, у человека буква «д» имеет острие снизу (вариант 1.1), а в случае 1.2. она закругленная снизу. Я рассматриваю сейчас только один фактор. Это показатель того, как человек выходит непосредственно на цель своего действия.

Разница между ними будет очень простая: человек с вариантом буквы «д» 1.1. нацелен на жесткое, конкретное решение своей задачи. Он работает исключительно в модели поставить конечную точку, зафиксировав результат. Задача будет решаться более атакующим путем, более агрессивно, в более решительном стиле. А варианте 1.2. это те люди, которые будут работать более мягко, более адаптивно, не настолько будут заряженными на результат.

Между ними могут иногда возникать конфликты. Человека 1.1. очень хорошо загонять на определенный таймер, из серии: «ты должен в течении такого-то времени дать мне вот такой-то конкретный результат». А вот для человека 1.2. очень важна эластичность, мягкость, ему нужно давать больше времени для выполнения задачи. Он задачу может выполнить не в срок, из серии: «сегодня в 5 часов вечера, а может быть через два часа, но я по-любому ее доделаю». Когда в работе участвуют 1.2., то они добрые, 1.1. — будут щепки лететь в разные стороны.

Значение ширины нижней петли

Теперь поговорим о том, что же будет лежать непосредственно о самой петле. Чем более узкая петля, тем меньше человек в само дело вкладывает чувственно-эмоциональное переживание.

Люди 1.3. «сухари», в том смысле, что они все свои эмоции держат под очень жестким сильным контролем. В работе срабатывает определенный цинизм, беспринципность. Такому человеку вы ставите задачу, и ему все равно, какие задачи выполнять. Главное, чтобы был получен результат.

Если же петля начинает потихонечку давать раздутость, то это люди, которые начинают в дело, работу вкладывать свои переживания, чувства. Для них очень важно, чтобы работа была им в кайф, чтобы она им нравилась. Если вы хотите человека раздутыми петлями буквы «д» выжить с работы, создайте ему условия, когда ему будет очень некомфортно приходить туда каждый день.

При подборе персонала для компаний я советую брать людей, у которых петля немного раздута (вариант 1.4). Потому что для такого человека очень важно, чтобы работа была ему в охотку, чтобы ему хотелось приходить на работу, чтобы ему нравился коллектив, атмосфера, чтобы он получал определенный чувственный и эмоциональный взаимообмен. Если этого не будет, человеку будет там очень-очень сложно пустить корни. Но если он приживется, поверьте, его оттуда выкорчевать будет очень сложно. Вы найдете себе сотрудника, который будет у вас работать длительное время, и вы закроете свою вакансию практически до его выхода на пенсию.

Если же очень много раздутости в самой петле, как например 1.5., то здесь уже человек на работу набрасывает слишком много своих переживаний, страха, неврозов, комплексов. В какой-то мере будет определенная ценность самого человека, его будет очень много. Он будет требовать, чтобы вы его ценили, понимали какой уникальный, редкий сотрудник, его фото нужно вешать на доске почета, давать ему грамоты, хвалить, лелеять, любить, сдувать с него пылинки, постоянно воздавать ему должное. Если этого не будет, то он начнет очень сильно капризничать и в какой-то мере пытаться, как маленький ребенок, привлечь к себе лишнее внимание.

Значение длины нижнего отростка

Длина нижнего отростка буквы «д» показывает в почерке насколько у человека есть инициатива, желание действовать, реализовываться, трудиться, вкалывать и пахать. Длина еще будет показывать то, насколько серьезные, глобальные проекты человек может делать.

Когда у человека будут идти укороченные буквы «д», то чаще всего вы имеете дело с банально ленивым человеком. Либо он выполняет какую-то текущую, рутинную, мимолетную работу и на больше он не претендует. Он большего не хочет, и на большее не включается.

Когда к вам придет на работу человек с вариантом длины как 1.6., он будет требовать от вас постоянного полигона для своей профессиональной реализации.

Я как-то рекомендовал одну девушку в компанию, и сразу заказчиков предупредил, что девушка очень активна, ей нужно дать определенную стратегию развития, понимание того, куда она придет через год, что будет через два. Она конкретно включена в дело, но для того, чтобы реализовываться и постоянно расти. А компания для нее очень мелкая, девушка на определенном этапе упрется в потолок возможностей для реализации. Компания в итоге компенсировали ей отсутствие вот этого стратегического роста уровнем заработной платы, но через год она взвыла и начала их рвать в клочья. Ее протест был из-за того, что она не имела полигона, который ей обещали, что нет новых проектов, новой реализации, новых перспектив. В итоге она ушла с очень жесткими скандалами, и проблема была связана не с ней. Проблема в том, что они взяли сильного, активного, инициативного специалиста, которому было банально тесно.

В почерке попадаются опасные аспекты, например, такие, как треугольники. Как только буква «д» начинает давать определенную треугольность (вариант 1.7), то это показатель претензий, обид, проекций человека. Такие люди изначально уже идут на выполнение действия обвиняя окружающих в случае неудач. Это, кстати, один из самых негативных параметров. Когда вы будете с ними сталкиваться и будете им в лицо говорить о том, что они обидчивы, они будут на вас смотреть как на глупого человека. И говорить, что «ничего я не обидчивый». Треугольность — показатель, что человек слишком активно, агрессивно будет отстаивать свою позицию.

Когда у них все в работе, в деле будет хорошо, когда будет позитив и результат, они будут все заслуги приписывать исключительно себе. Если же будет происходить какой-то облом, то они изначально набрасывают схему, кого сделать крайним, кто будет виноват в случае прокола.

Значение точки сверки

Один из важных аспектов у буквы — это точка сверки. Это показатель того, насколько человек сознает то, что изначально было запланировано.

Точка сверки возвращается исключительно под самую петельку, как вы здесь видите в варианте 1.8. А вот, например, вариант 1.9., когда человек точку сверки делает ниже кругляша. Вот здесь вариант 1.11., когда у человека точка сверки уже очень низко. Как я уже объяснял, точка сверки показывает то, насколько человек сводит, условно говоря, дебет с кредитом, насколько человек отклоняется от того изначального плана, по которому он действовал.

Вариант 1.8. — это классический пример бухгалтера, в хорошем смысле этого слова: надежного, проверенного, который будет отталкиваться исключительно от сведения копеечки к копеечке. Вы даете ему четкий план, а он выполняет его пункт в пункт. Там не будет ни одного фактора разноса.

Но, вот такие буквы «д» имеют небольшой минус: такому человеку будет сложно принять решение, если в нем не будет стопроцентной уверенности, что все точно совпало. Второй момент — часто будет тратиться больше времени непосредственно на сам фактор принятие решения. Нужно семь раз отмерить и только один раз отрезать А еще очень важный момент: если они изначально получили ложный план, они не имеют возможности поставить его под вопрос.

Если же точка сверки немножко отступает от кругляша (вариант 1.9.), вы имеете дело с человеком, у которого есть уже нормальный здоровый люфт, он по ходу может видоизменять саму систему, в зависимости от того, насколько это уместно и нужно. Это как определенные, нормальные, здоровые риски. Это умение уже по ходу трансформировать процесс. Это умение найти, додумать то, чего раньше не было заложено в плане. умение отойти в сторону и взглянуть на ситуацию со стороны.

Если же точка сверки очень низко, как в 1.10., то это классический вариант либо шалтай-болтай, либо чрезмерного риска, либо авантюры, либо пускание ситуации на самотек. Какой вариант подходит, нужно смотреть по ситуации.

Другие вариации буквы «д»

В варианте 1.11. человек пишет отросток буквы «д» с левой стороны. Левая сторона — это уже больше нажитая, наработанная модель поведения, это определенный опыт. Так чаще всего пишут системщики, это люди, которые опираются на то, что уже проверено, апробировано и имеет эмпирическое подтверждение. Это люди, которых очень сложно переделать, выкорчевать из них те знания, информацию, модели, которые они уже наработали.

При подборе персонала, если приходит такой специалист, то я заказчика предупреждаю о том, что он берет хорошего, надежного, проверенного, но уже сформированного специалиста. И когда его берут на работу, он может быть самым крутым специалистом, но он банально может не подойти, потому что будут разные представления о том, как должна быть сформирована система. Нужно посмотреть, насколько этот человек как пазл, войдет в общую систему картины компании. Если он входит, тогда человек закрывает свой фронт работы, он будет четко, системно, методично, последовательно выполнять определенный алгоритм действий.

В букве «д» еще есть большое количество различных нюансов: есть или отсутствует сам кругляшек, насколько он вытянут, большой он или маленький, какие-то петельки, какие-то уходы вправо, влево, компромиссы.

Всю информацию непосредственно я даю на обучении феноменальной графологии, куда я вас и приглашаю.